DISPAC S.A. E.S.P., es una empresa prestadora de servicios públicos, distribuidora y comercializadora de energía eléctrica, desarrolladora de proyectos energéticos, la cual busca prevenir las lesiones y enfermedades de sus trabajadores, controlar los principales factores de contaminación orientando su operación hacia el uso eficiente de los recursos que permitan contribuir al mejoramiento social, económico y ambiental de la región, la gestión eficaz de los activos a través de su ciclo de vida, optimizando los beneficios de las inversiones de capital, los gastos operacionales y los indicadores de desempeño, con el propósito de satisfacer los grupos de interés en del Departamento del Chocó y áreas de influencia, impulsando el desarrollo sostenible, de manera ética y confiable.

Para ello, DISPAC S.A. E.S.P. dispone de su portafolio de activos, su capacidad organizacional y un recurso humano que actúa de manera coordinada, armónica y colaborativa para el logro de las metas propuestas, aprovechando las fortalezas individuales y colectivas en favor de la empresa y de su Sistema de Gestión Integral; así mismo, se compromete al cumplimiento de los requisitos legales y regulatorios vigentes, así como de los requisitos suscritos y asumidos con las partes interesadas pertinentes. La alta dirección asegura los recursos necesarios y asume la responsabilidad de aprobar, comunicar, aplicar y revisar periódicamente esta política, manteniéndola disponible; con ello, orienta los objetivos del sistema y su mejora continua, garantizando su vigencia, coherencia y alineación con el contexto organizacional y los objetivos estratégicos.

Versión 06, revisada y aprobada a los 20 días del mes de mayo del año 2026

Mantenimiento y aseguramiento del SGI

Responsabilidad Social Empresarial. La perspectiva de Responsabilidad Social Empresarial se trabaja en conjunto con la Gerencia General, la Secretaría General, y el equipo de trabajo del Gestor, de tal forma que se garantice el relacionamiento e involucramiento estratégico con los diferentes grupos de interés.

Asegurar la contribución al desarrollo sostenible, generando beneficios en aspectos sociales, económicos y ambientales, afianzando una cultura corporativa fundamentada en valores, que promueva confianza por parte de los grupos de interés.

(Gestión Integral SGI)

• Cumplir con la normatividad aplicable y vigente al Sistema de Gestión,  ajustando a la matriz de requisitos legales para evitar pérdidas significativas a la empresa.
• Prevenir las apariciones de lesiones y enfermedades en los trabajadores controlando los factores de riesgo.
• Controlar los aspectos e impactos ambientales con los planes de manejo ambiental para mitigar, corregir y compensar los efectos derivados desarrollados por la empresa.
• Promover y fortalecer la capacidad del recurso humano que trabaja en cooperación con otros, ante el sistema de gestión integral y la organización, mejorando sus competencias con el fin de alcanzar altos estándares en la prestación del servicio.